Новини

Уебинар: Как да управляваме поколенческите различия и специфики на работната сила в пивоварния сектор?

Уебинар: Как да управляваме поколенческите различия и специфики на работната сила в пивоварния сектор?

| Прочетено: 285
 | 

На 16 ноември 2021 г., от 15:30 ч. се проведе онлайн среща за споделяне на добри практики с цел обмяна на опит в контекста на активното стареене, управлението на възрастовото многообразие и насърчаването на солидарността и сътрудничеството между поколенията на работното място в пивоварния сектор.

Уебинарът бе открит от Ивана Радомирова – изп. директор на Съюза на пивоварите. В срещата участваха обучителни институции, работодатели от сектора, синдикални представители и др.

Сред фирмите, които споделят добри практики, са “ Карлсберг България ” АД, “ Каменица ” АД и др. От страна на БСК участва д-р Томчо Томов, ръководител на Националния център за оценка на компетенциите, с представяне на международен опит в областта на фирмените политики по отношение на управлението поколенческите различия и специфики на работното място и възможностите за адаптиране, както и представяне на резултатите от съвместен проект на социалните партньори в тази област.